Inserturile functioneaza cu mare succes
February 27th, 2008
A comunica in intern nu este deloc usor dar este o necesitate. Eforturile pentru realizarea unei comunicari interne eficiente sunt de cele mai multe ori sustinute si constante in orice companie. Din pacate este surprinzator cat de putin din ceea ce intentionam sa comunicam ajunge efectiv la celalalt….Comunicarea interna de multe ori nu reuseste sa motiveze angajatii si sa le capteze atentia. Se intampla frecvent ca multe obiective de comunicare sa nu reusesca sa indeplineasca obiectivele propuse. Multi angajati spun ca primesc mesaje vagi, formale si ca se foloseste un limbaj corporatist. Strategiile de comunicare interna sunt variante si difera de la o companie la alta. Pentru a anima un pic aceasta activitate am inserat un cadou alaturi de revista interna. WOW ! Toata lumea cerea revista, toti intrebau cand o primesc, toti erau interesati de acest suport de comunicare interna. Se dovedeste ca inserturile sunt instrumente de marketing care functioneaza. Multi spun ca acest demers poate fi riscant deoarece nu se mai stie daca prezinta interes publicatia sau insertul. Eu vreau sa vad jumatatea plina a paharului.
Postat in: PR
6 Comentarii Scrie un comentariu
1. Loredana | February 27th, 2008 at 4:56 pm
Inserturile sunt benefice dintr-un anumit punct de vedere. Intr-adevar in final nu se stie de ex. de ce se cumpara editia de luni: pentru ziar sau pentru carte? Sporesc mult vanzarile? - asta pentru cadourile oferite de ziare - dar la fel la reviste.
Cadouri pentru revista interna prind bine - in conditiile in care insa lumea care inainte nu citea revista de comunicare interna acum o citeste cel putin pentru a vedea ce mai e nou.
De fapt, imi aduc aminte ca in facultate aflam ca intotdeauna functioneaza foarte bine ori a oferi un cadou ori a determina o actiune si/sau a oferi un premiu. Important e sa se urmareasca si evolutia in timp - a acestui suport de comunicare interna, a celor receptate cu aceasta ocazie si cu ocazii viitoare - dar sunt sigura ca exact aceste lucruri - alaturi de multe altele - le ai si tu in minte pentru a fi realizate.
2. Raluca Zamfir | February 28th, 2008 at 5:05 pm
Tot ce este gratis este la mare cautare !
3. Loredana | March 3rd, 2008 at 10:38 am
Perfect adevarat. Cu toate acestea am remarcat - evident nu e cazul la tine - faptul ca daca se ofera permanent ceva gratis si putin insemnat, in timp ce altii ofera ceva gratis dar mai consistent, primii ofertanti devin neinteresanti. De aceea si “goana” dupa diverse obiecte care sa fie oferite. Intram aici insa in alta discutie - si nu era cazul.
4. cornelia | March 7th, 2008 at 11:08 pm
cred ca mai degraba functioneaza ca un “carlig” aceste cadouri oferite cu un produs. Asa stii cel putin ca va ajunge sa fie incercat (rasfoit in cazul de fata) si, daca a placut, sa fie cerut pentru continut la urmatoarea serie.
5. Servicii Speciale | March 9th, 2008 at 11:14 am
Inserturile sunt păcălicioase. Ele nu asigură nici continuitate nici simultaneitate. Mai degrabă ele fragmentează câmpul imagologic interior.
6. Servicii Speciale | March 9th, 2008 at 11:25 am
Comunicarea internă stă sub semnul unei magii, al unei ştiinţe a comunicării de nişă. Ea ţine de interes, de lideri, de capabilitate dar şi de interes, ţine de cultura organizaţională. Comunicarea internă e dinamitată de folclorul intern al organizaţiei care e mult mai dinamic, mai inventiv, mai suculent. Comunicatorii care construiesc comunicare într-o organizaţie trebuie să ţină cont că cei care comunică sunt oameni nu calculatoare sau foi A4!
Scrie un comentariu:
Trackback | Aboneaza-te la comentarii prin RSS